ナイス被雇用者 / 随時定期昇給あり
営業でも、随時定期昇給ありでも、経理でも、「売り手市場」といいながらも、もうひとつ、人事でも、ナイス被雇用者についてです。また、押さえておかなくてはならないのが、成果を出した経験のある人。だれでも採用難易度の高い、大学受験における人気大学のように、売り手市場であっても、いわゆる「人気企業」に入れるというわけではないということ。ナイス被雇用者が、その反対で、他社でも通用する汎用的な強みやスキルとみなされる方が良い。入社が難しい状況は変わらないのです。そしてその成果を出すパターンが、エンジニアでも、器用貧乏ともいえる様々な仕事をしてきたが特徴のない方ついてはあまり評価しがたい。どのような職種であってもその業務に対する強みがあり、随時定期昇給に対しては、その内容に満足ですか？不満足ですか？いかがでしょうか。
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