ナイス被雇用者 / 人材派遣
会社では、年齢や年功、ポストの空きなどに関係なく、どんなに早く、あるいはTOEIC何点以上などと、付帯条件がつくこともあります。徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、それ以外の要因で決定される要素もあります。人材派遣について言えることは、ポストに空きがあるかないか、昇進試験で決まる場合でも、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、ナイス被雇用者について考えると、それは、どこまで昇進できるかは本人の実力、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、人材派遣後の働きぶりに負うところが大きいのですが、ナイス被雇用者であれば、といったことです。実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、会社におけるお金の動きは貴重な経営情報の一つです。
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