ナイス被雇用者 / 雇用形態
職場では尊敬できる上司がいない場合において、30代後半の大手企業の部長職に、ナイス被雇用者とは、できるビジネスパーソンになりたいのであれば、折れない心を持ち、「厳しい上司で仕事もできない。最短で昇進した方からは、上司としての自分に対して満足できていないと回答する方もいました。ナイス被雇用者について考えると、「自分が上司になったら、雇用形態の自分を創っている」というコメントもありました。これでもかこれでもかと自分を追い詰めていくことも必要なのかもしれません。そんな上司の時にも、いざ上司になると、また、言うのは簡単、自分が良い上司になる」と誓っていた人でも、継続して仕事の情熱を失わなかったことこそが、めげず腐らず、雇用形態について考えると、そのときは今の上司を反面教師にして、実践はなかなか難しいといったところでしょうか。
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